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小禎（胡盈禎）和李進良結婚近十年，日前爆出女模田欣多次進出李進良診所，還跟李進良一同充氣娃娃開箱文出國。小禎心灰意冷，提出離婚。沒想到小禎臉書上，推薦好友的功能卻一直跳出「田欣」，她再也受不了，怒喊：「好了沒？」
小禎雖然提出離婚，但目前和李進良保持「分居狀態」。小禎昨（29）日在臉書貼出一張「你可能認識的朋友」截圖，只見上面出現「田欣」的好友推薦，小禎生氣地說：「好了沒？臉書白目也要有個程度！都第四次了！為什麼要硬拉我跟小三做朋友，我～不～想～」許多網友看到小禎的困擾後，踴躍留言教她怎麼移除這個選項。而這也是小禎第一次說田欣是「小三」，引來不少關注。
▲田欣與小禎在臉書上有23個共同好友，臉書機制推估兩人可能認識，因此推薦小禎加田欣好友。（圖／翻攝自小禎臉書，2017.03.30）
工商時報【吳筱雯╱台北報導】
宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書，對此宏達電表示，符合領取全勤獎金資格的生產線員工，每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼，而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書，以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。
身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電，一例一休上路後，不斷遭到生產線員工爆料，上周宏達電生產線員工投訴，宏達電要求員工簽署同意書，宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移，由於調移後國定假日或休假日已成為工作日，員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑宏達電不想支付加班費。
當時宏達電表示，因應營運需求，目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日，如果員工同意才會實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。
不過才幾天不到，宏達電生產線員工又爆料，先前已傳出的調休日上班同意書，員工不得拒絕簽署之外，生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書，簽下之後宏達電將刪除全勤獎金，兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。
對此宏達電表示，針對佔生產線2％的五日制員工，每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼，全月薪資優於勞基法，除了薪資之外，另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工，而在調休日上班方面，宏達電也強調完全遵照勞基法，將取消國定假日調移員工同意書，生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日，都會放假。
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